课程介绍

每个企业都因其行业、发展历程和战略规划的特殊性，而具有独特的文化和核心能力。成功的企业都善于通过组织学习，不断传播和重塑文化，持续提升和再造能力。

四川大学商学院EDP培训中心充分考虑企业所处的行业特征、竞争环境、发展状况及其所具有的文化特质、人员特性等因素，依托国内外知名高校、专业机构及行业专家组成的优秀师资团队，围绕企业个性化的需要，进行有针对性的定制化教学体系，促使培训项目更好地从个人学习转变为组织。

课程内容涵盖各类企业从事生产、运营、人事、行政、金融、财务、营销、项目、物流等多个方面，全方位提升管理人员的管理水平和竞争力。

课程逻辑

纵向逻辑

以经典商学课程体系为核心，从企业经营管理实践出发，系统学习管理理念和管理工具，构建完善系统知识体系，培养统筹解决企业发展中各类问题的能力

横向逻辑

涵盖国有企业、集体所有制企业、私营企业、股份制企业、外商投资等企业类型，囊括从事生产研发、运营发展、人事行政、金融财务、品牌营销、物流供应等岗位类型，针对总经理、总监、部长、主任、经理、科长、主管等各级管理人员，重点培养管参训人员全方面能力

课程目标

统一思想，凝练队伍——通过从抓思想、抓作风入手，传输“抓好思想领着干、激发士气齐心干”的思想观念，实现队伍思想统一，增强队伍凝聚力

沉淀知识，规范行为——实现知识的沉淀、管理、传播和创新，提高学习效率和转化效率。同时养成良好的行为规范，能够自觉依法合规行事

系统学习，更新观念——完成一次从实践到理论全方位、系统化的提升，系统学习经典商学知识、专业知识，提升组织协调能力、领导力与执行力，以切实达到更新思想观念、完善知识结构的目的

开阔视野，提升能力——开阔学员的视野，转变思维方式和管理理念，进一步提高思想意识、管理能力、综合素质，全面提升驾驭资源、实现业财融合、提高运营效率的能力

设计思路

四川大学商学院EDP培训中心一贯遵循标准和规范化的项目开发和运营流程，在充分了解组织培训目标和其需求的前提下，针对性地设计课程方案，挑选优质学界和业界导师，全面提升学员综合能力，匹配成都轨道集团的人才发展需求。通过系统有效的培训课程，致力帮助组织搭建更优良的管理沟通平台、统一管理理念，进而提升组织整体管理水平。

教学模式

EDP培训中心本着服务学员、服务企业、服务社会的宗旨，一直以来都致力于五“化”合一的培训模式，尤其注重理论与实践相结合。从教学内容上，重视理论的前沿性、方法的实用性；从教学方式上，创新五大学法，强调形式多样化，串联理论与时间，实现“学中用、用中学、学以致用”的应用型人才培养目标。

课程方向

WELCOME

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